运营总监

岗位职责：
1.丰富的培训机构管理经验，至少能胜任十家以上的直营门店统筹管理；
2.制订公司营业额、利润、门店QSC、人员满意度和发展方向的相应计划与策略，负责成本优化、资源统筹管理，并规划未来短中长期的商业模式以及具体实施计划，对销售目标完成负全责；
3监督并负责所有餐厅管理组训练、工作考核、薪资考核的成绩，为新店快速的开展培养足够的人才储备；
4.对营运各层级管理人员进行有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；
5.针对顾客的意见回馈，分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪所有管理组成员共同达成目标；
6.明确公司品牌定位，维护公司的各种资讯安全，负责公司品牌营销工作的推广，提升品牌形象；
7.对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案；
8.负责解决辖区内的营运疑难问题；
9.新开城市及门店统筹。

任职要求：
1. 大专以上学历，十年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有丰富的新店筹备及开业经验。；
2.正面积极、愿意接受挑战，有责任心，为人正直、诚信、有感染力；执行能力强；
3.有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。