招聘经理/招聘主管

【岗位职责】
1、负责招聘团队的管理和招聘结果的达成；
2、负责团队的搭建，人员配置，保证交付能力满足并超额满足业务需求；
3、个人需做前端招聘工作，完成个人目标业绩，并总结经验，团队分享；
4、带领4-6人团队，提升团队人员技能，完成团队招聘计划；
5、团队人员的赋能及培养，保证团队有充分的战斗力。

【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中1年以上管理经验，精通各类岗位招聘，具备乙方招聘经验；
2、熟悉招聘流程及招聘渠道，具备较强的管理经验；
3、有激情和奋斗精神，渴望发展，攻坚克难；
4、很强的沟通能力和协调能力，目标感强；
5、有团队0-1搭建经验优先，抗压能力强。

【薪酬待遇】
1、综合薪资8000~1W+（底薪+绩效+个人提成+年终团队提成），试用期前两个月保底薪资6000~8000元/月（具体看个人能力面议）；
2、年终团队提成，根据公司年度经营情况决定；
3、入职即缴纳社保；
4、年终奖金，根据公司年度经营情况决定；
5、工作日餐补，加班餐补；
6、定期团建、生日礼品、节假日礼品；
7、专业学习与培训；
8、每天上班7个小时，夏令时8:00-11:30,13:30-17:00；冬令时8:00-11:30,13:00-16:30；在不影响工作的情况下，每天一个小时的弹性打卡，早上班早下班，晚上班晚下班；
9、周末单休，周六下午提早下班，一个月再请假2天不扣薪资；法定节假日正常休息，春节放假10天起。

【岗位优势】
工作自由度高，稳定性强，目前工龄较长的员工已有7年，在职人员工龄均超过3年；工资具备挑战性。
【特别提醒】
前线管理岗，需参与一线战斗，带领团队冲在一线，听得见炮火声。可自招新人，新建立团队。